Комздрав уточнил, когда работодатель не имеет права отстранять сотрудника из-за отказа прививаться

Если сотрудник менее чем полгода назад перенес коронавирус, либо вакцинировался, то работодатель не имеет права отстранять его за отказ от прививки. Об этом сегодня, 19 ноября, сообщил глава комитета здравоохранения Санкт-Петербурга Дмитрий Лисовец.

"В настоящее время указано в методических рекомендациях, что повторная вакцинация осуществляется через полгода. Естественно, работодатель не имеет никакого права требовать от работника, чтобы тот вакцинировался раньше данного срока", - сказал он.

По его словам, документом, который должен убедить работодателя, может являться справка от метотводе, которую выдает врачебная комиссия. Чиновник уверен, что врачи не будут отказывать в медотводе переболевшим. При этом он отметил, что медработники будут руководствоваться инструкцией к лекарственному препарату и методическими рекомендациями.

Ранее "Мегаполис" рассказывал, что правительство Санкт-Петербурга не намерено инициировать введение выдачи QR-кодов на основе результатов тестирования на содержание антител к короновирусу.  Этот вопрос обсудят, если будет соответствующее распоряжение правительства или Минздрава.