International Business: отзыв о получении работы в Германии или путь к сердцу немецкого работодателя

Для трудовых мигрантов с высокой квалификацией Германия — одно из лучших мест с хорошими шансами получения работы. Немецкие работодатели продолжают нанимать сотрудников в периоды кризисов. Сокращение числа вакансий здесь обычно меньше, чем в других странах Европы и США. Как успешно устроиться на работу в Германии иностранцу - читайте необычную историю состоявшегося иммигранта Андрея, который заручился поддержкой International Business: отзыв размещен на официальном сайте компании.

Как занять хорошую позицию в немецкой компании

Получить работу иностранцу непросто, но наличие требуемой квалификации и правильный подход увеличивают вероятность успеха. Простые этапы поиска вакансии в Германии:

• выбрать правильное позиционирование;
• собрать пакет документов;
• проанализировать рынок;
• подготовиться к интервью.

Начиная поиск нового места, соискатели вносят в резюме весь опыт. Готовый документ рассылают самым разным фирмам и ожидают приглашения на интервью. Для рекрутера из немецкой компании не очевидна причина отклика на такое обращение. Он хочет понять, зачем ему вас нанимать. Задача кандидата — определить свои преимущества, понять и донести, почему он необходим компании.

Ваше место в организации

Для безошибочного выбора проведите личный анализ, чтобы выявить свои слабые свойства и преимущества. Знание недостатков и характеристик, которые можно выгодно представить, поможет определиться с позиционированием.

Запишите чем вы занимались, проанализируйте достижения, квалификацию. Какие качества полезны лишь для россиян, какие универсальны. Какая ценность пригодится для германской вакансии. Внимательная оценка прошлого поможет выявить части опыта, которые вы не учли с первого раза. Более широкий взгляд на собственную карьеру позволяет открыть новые направления поисков.

Анализ рынка

Потребности рынка в специалистах постоянно изменяются. Небольшое исследование поможет узнать, на какие позиции вас могут принять. Откройте сайт площадки с предложением германских вакансий. Проверьте, что интересует работодателей из вашей сферы, какие навыки наиболее востребованы.

Если реальный профиль уже соответствует запросу, отредактируйте и отправляйте резюме. Пробелы в знаниях, квалификации можно пополнить, пройдя специальные курсы или приняв участие в подходящем проекте на текущем рабочем месте.

Резюме

Немецкий вариант резюме часто содержит больше одной страницы. Значение внешнего вида меньше, чем содержания. Описание должно отражать не только обязанности на прежнем месте, но и достижения. Хорошая работа в Германии требует порядка — данные нужно собрать в таблицу, обязательно добавить фотографию.

Адаптируйте документ для каждого предложения. Указывайте требования и ключевые слова, которых ждут от претендентов на конкретную должность. Желательно, чтобы 80 % резюме соответствовало описанию рекрутеров. Дополнительно нужно создать профиль для социальной сети LinkedIn или Xing, грамотно составить текст сопроводительного письма. Аккаунт на популярной площадке упростит трудоустройство, подчеркнет компетенции, сильные стороны.

Интервью

Прошедших первый этап отбора приглашают на интервью — онлайн или по телефону. Представитель работодателя планирует проверить вашу адекватность, уточнить информацию. Приготовьте краткий рассказ о себе, о том, какую пользу вы принесете фирме, какие навыки позволят успешно выполнять задачи.

Следующее собеседование проводит нанимающий менеджер, часто все встречи проходят дистанционно. Во время беседы постарайтесь конкретными примерами выразить достижения, умение решать проблемы.

Всех, кто планирует найти работу в немецкой компании, ждет сложное, захватывающее приключение. Иногда поиск длится несколько месяцев или год. Скорость зависит от профессионального уровня, соответствия запросам предприятий.

Знание немецкого будет плюсом, но не главным критерием. Германия ждет свободно говорящих на английском профессионалов, готовых развиваться.